C’est une synthèse chronologique - en 1 à 2 pages - qui permet de voir rapidement l’adéquation de votre parcours (Formation, Expérience, Connaissances diverses) avec les critères du profil recherché pour le poste à pourvoir.

C’est un document structuré et clair qui vous met en valeur et qui reflète le professionnel que vous êtes en décrivant de manière précise et transparente le contenu et l’évolution de votre parcours.


Vérifiez que votre CV contient les informations suivantes :

Formation :
• Ecole – diplôme ou niveau d’études
• Domaine – option ou spécialisation

Expérience :
(à préciser pour chacun des postes que vous avez eu)
• Période – nom de l’entreprise – activité de l’entreprise – nombre de salariés
• Intitulé de votre poste
• Résumé de vos fonctions (au moins 2 lignes)
• Effectif managé - CA géré
• Périmètre de votre poste (produits ou services)
• Cible de clientèle
• Secteur géographique ou économique
• Objectifs réalisés (en pourcentage)

Connaissances diverses :
• Langues étrangères pratiquées (préciser niveau)
• Outils spécifiques maîtrisés (logiciels, machines, outils,…)

Adressez votre candidature par e-mail à yearling@yearling.fr

• Préciser dans la ligne « objet » de votre e-mail les références de notre annonce et le nom du poste.
(exemple : 0650 / IASAP / XGC Ingénieur d’Affaires SAP)
• Rédigez votre lettre de motivation au cœur de votre e-mail.
• Joignez en fichier attaché votre CV rédigé en Français et en mettant en évidence les éléments correspondant au profil recherché mentionné dans l’annonce.
• Donnez au bas de votre CV, ou dans votre lettre, les renseignements demandés
(prétentions en montant annuel brut, délai de disponibilité, niveau de connaissance d’outils ou de langues, …)

Adressez votre candidature par e-mail à yearling@yearling.fr

• Préciser dans la ligne « objet » de votre e-mail la mention « candidature spontanée » et le nom du poste recherché.
(exemple : candidature spontanée – Directeur Commercial)
• Joignez en fichier attaché votre CV rédigé en Français et précisant le poste que vous recherchez.

Comme le pratique maintenant de plus en plus d’entreprises, YEARLING s’engage à valider le parcours des candidats qu’elle présente. Il convient donc que vous vous prépariez à remettre une copie de vos Certificats de Travail et de vos Formations.

Rassurez-vous, l’intérêt d’une candidature ne repose pas uniquement sur la continuité du parcours, sa logique, les diplômes. De même, des périodes de chômage ou des licenciements peuvent s’expliquer et se comprendre, sans entacher votre valeur professionnelle intrinsèque.

Nous pouvons vous pardonner des omissions dans votre CV pour « décrocher » un premier entretien parce que votre CV n’est pas « vendeur » à sa lecture mais - tout comme l’entreprise - nous ne pourrons pas vous excuser de ne pas avoir fait les rectificatifs lors de notre rencontre, notamment en nous remettant dès le début de l'entretien un CV conforme à la réalité de votre parcours.